Au Sénégal, les besoins en santé maternelle et reproductive restent préoccupants, en particulier dans les régions éloignées des grandes villes. Selon les statistiques récentes du Ministère de la Santé et de l’Action Sociale (MSAS), il n’y a qu’une sage-femme pour 1 197 femmes en âge de procréer. Ce déséquilibre se traduit par des postes de santé sans personnel qualifié pour accompagner les accouchements ou assurer un suivi prénatal adéquat.
Dans certaines zones rurales, les patientes parcourent encore de longues distances pour consulter des professionnels de santé qualifiés. Ce manque de ressources humaines met en péril les efforts de prévention des grossesses à risque et limite l’accès aux soins essentiels pour les adolescentes, les mères et les nouveau-nés. Face à cette situation, les autorités sanitaires ont pris des mesures.
Le MSAS a récemment lancé un appel à candidatures pour recruter 220 sages-femmes d’État afin de renforcer les équipes médicales dans les régions les moins pourvues. Ce recrutement s’inscrit dans le cadre du projet SWEDD+ (Projet d’Autonomisation des Femmes et Dividende Démographique en Afrique de l’Ouest), qui prévoit l’engagement de 500 sages-femmes dans 11 régions stratégiques du pays.
L’objectif est de garantir une présence continue dans les zones les plus isolées, afin de prévenir les complications lors de l’accouchement, de réduire la mortalité maternelle et de répondre aux besoins spécifiques en santé reproductive des adolescentes.
Le renforcement des effectifs en sages-femmes est crucial pour améliorer la couverture sanitaire nationale. Cependant, pour que cet effort soit durable, il est nécessaire d’offrir des mesures incitatives pour retenir le personnel en milieu rural, ainsi qu’un soutien logistique adéquat. Sans conditions de travail appropriées, les nouvelles recrues pourraient quitter leur poste prématurément.
En impliquant des partenaires internationaux tels que la Banque mondiale et le Fonds des Nations unies pour la population (UNFPA) dans le projet SWEDD+, le Sénégal montre sa volonté de changer la donne. Cette décision pourrait marquer un tournant si elle est accompagnée d’une politique de valorisation et de maintien des professionnels de santé dans les régions les plus défavorisées. Bien que le recrutement de 220 sages-femmes ne suffise pas à combler tous les besoins, il représente un premier pas concret et attendu depuis longtemps.
